Maar het levert niet op wat het zou moeten.
Ik heb twintig jaar lang bedrijven gebouwd en net zo lang gezien hoe organisaties vastlopen op recruitment. Niet omdat ze het niet willen, maar omdat niemand ze ooit een eerlijk beeld heeft gegeven van wat er echt misgaat. Dat doe ik wel.
Dit is geen pech. En dit komt ook niet omdat de arbeidsmarkt krap is. Dit is een structuurprobleem. En structuurproblemen hebben een oplossing.
Dat is hoe ik naar recruitment kijk. Niet een snelle oplossing, maar structureel in je organisatie verankeren.
De organisaties leert en kennis blijft.
Recruitment Review
Als je eerst een compleet beeld wil hebben van de huidige situatie. Een volledige analyse van jullie recruitmentaanpak. Van strategie tot uitvoering.
Je krijgt inzicht in wat goed gaat, waar het stokt en welke verbeteracties direct impact maken.
Voor organisaties die op basis van een volledig inzicht, recruitment willen verbeteren
Recruit360 Toolbox
Als uit de Recruitment Review duidelijk wordt wat er moet gebeuren en je zelf aan de slag wilt.
Een complete methode met tools,
e-learnings, webinars en templates om recruitment zelf op te zetten of verder te professionaliseren. Praktisch, gestructureerd en direct toepasbaar.
Voor organisaties die recruitment zelfstandig willen opbouwen en professionaliseren.
Als helder is wat er moet gebeuren, maar tijd of expertise ontbreekt.
Tijdelijke versterking op recruitment gebied. Extra capaciteit of specialistische expertise die direct meedraait in de organisatie en recruitment sterker achterlaat. Altijd met een uitgebreid overdrachts-document.
Voor organisaties die tijdelijk willen versterken met een langdurig effect.
“We hebben Dennis ingehuurd om recruitment op te zetten. Dankzij zijn uitstekende kennis en ervaring kon hij snel verbeteringen aanbrengen en zo het personeel aantrekken dat we nodig hadden. Dennis levert elke keer structuur en resultaten. De go-to- person.
Richard van der Pal
(aanbeveling op LinkedIn)
“Dennis is zeer ervaren, heeft een flexibele werkethiek en is een echte mensenpersoon. Dennis is resultaatgericht en denkt in oplossingen. En overweegt altijd verschillende mogelijke uitkomsten. Geweldig om mee samen te werken en een betrouwbare partner voor bedrijven.”
Odile Kransky-Jans
(aanbeveling op LinkedIn)
Kees de Vos
(aanbeveling op LinkedIn)
Van brandjes blussen naar structuur