De meeste vacature teksten werken niet.
Veel vacatureteksten lijken op elkaar. En zeggen te weinig over hoe het werk echt is.
Onderzoek van Nicol Tadema en Mitch Gielen laat zien: de gemiddelde vacature scoort een 4,9.Te lang. Te vaag. Of belangrijke informatie ontbreekt. En dat zie je terug in het aantal kandidaten dat solliciteert.




