Hoe sterk sta jij in recruitment?
Je bent dagelijks betrokken bij recruitment.
Maar heb je ooit echt gekeken waar je staat?
Met deze korte self assessment krijg je daar in 5 minuten inzicht in.
Recruitment Self Assessment
Hoe sterk sta jij er eigenlijk in?
Hoe sterk sta jij er eigenlijk in?
Wat levert het op?
Wat levert het op?
Hoe het werkt
Hoe het werkt
Klik op de link en start!
Score Model
Scores liggen tussen de 25 en 75. Hoe hoger je score, hoe sterker jouw basis binnen recruitment.
🔴 25 – 40 Startniveau
Je hebt nog beperkte ervaring met verschillende onderdelen van recruitment. Veel onderwerpen zijn nog nieuw of doe je nog niet actief.
👉 Dit is een goed moment om de basis op te bouwen en meer structuur te krijgen in je aanpak.
🟠 41 – 55 Basisniveau
Je hebt ervaring met een aantal onderdelen van recruitment. Je weet hoe dingen werken, maar het voelt nog niet altijd vanzelfsprekend.
👉 Hier ligt de kans om meer samenhang te creëren en je kennis te verdiepen.
🟢 56 – 65 Gevorderd niveau
Je hebt een stevige basis en ervaring met meerdere onderdelen van recruitment. Je weet wat werkt en kunt dit in de praktijk toepassen.
👉 De volgende stap is verder verfijnen en bewuster sturen op wat je doet.
🔵 66 – 75 Sterk ontwikkeld
Je hebt brede kennis en ervaring binnen recruitment. Je overziet het geheel en weet hoe verschillende onderdelen samenhangen.
👉 Hier ligt de focus op blijven ontwikkelen en het verder professionaliseren van je aanpak.
Review
Wendy Visser - Siphter
59 punten! Dat had ik niet verwacht.
Fijn om te weten waar ik sta en waar ik nog kan verbeteren.