Interim Recruitment
De toegevoegde waarde van recruitment interimmers
Is extra recruitmentkracht nodig om door te pakken? Onze interim recruiters helpen organisaties bij het verbeteren en verder bouwen van recruitment. Ze pakken concrete verbeterpunten en quick wins op, brengen structuur aan en zorgen dat verbeteringen niet blijven liggen, maar ook echt worden doorgevoerd. In de operatie, tactisch en strategisch.
Daarnaast kun je onze interimmers inzetten voor tijdelijke vervanging van een recruiter of wanneer specifieke recruitmentkennis nodig is. Altijd flexibel en doelgericht, met aandacht voor kwaliteit, resultaat en een goede overdracht.
Behoefte
Je merkt dat recruitment extra aandacht vraagt of vastloopt en ziet de noodzaak om tijdelijk een ervaren interimmer in te schakelen.
Intake
Samen brengen we de situatie, doelen en context helder in kaart. Zodat de inzet van een interimmer precies aansluit.
Voorstellen
We stellen meerdere interim recruiters voor met passende ervaring. Zodat je kunt kiezen wie het beste aansluit.
Match!
Na gesprekken bepalen we samen de match, stemmen startdatum af en regelen contracten en praktische zaken.
Evaluatie
Tijdens en na de inzet evalueren we voortgang en resultaten. Zodat bijsturen of afronden helder en zorgvuldig gebeurt.
Strategie & Inrichting
Goede recruitment begint met richting. Onze interim recruiters helpen organisaties bij het aanbrengen van structuur en samenhang in recruitmentstrategie en inrichting. Samen kijken we waar de organisatie staat, wat er nodig is en waar de focus moet liggen. Die keuzes vertalen we naar een duidelijke en werkbare aanpak, passend bij de organisatie en de fase waarin zij zich bevindt.
Arbeidsmarktcommunicatie & candidate experience
Recruitment wordt zichtbaar in de praktijk. Daarom verbeteren we arbeidsmarktcommunicatie en candidate experience, zodat je als werkgever duidelijk en herkenbaar bent voor de juiste doelgroep. Van werkenbij-pagina en vacatureteksten tot communicatie en opvolging in het proces. Vaak zijn het juist kleine aanpassingen die zorgen voor meer aantrekkingskracht en betere conversie.
Operatie, ATS & technologie
Recruitment moet niet alleen goed bedacht zijn, maar ook goed werken. Onze interim recruiters brengen rust en overzicht in de dagelijkse operatie. We optimaliseren processen, richten ATS en tooling praktisch in en zorgen dat recruiters efficiënt kunnen werken. Zo ontstaat grip op voortgang en kwaliteit, en een basis waarop je verder kunt bouwen.
Onze professionals
Recruit360 werkt met ervaren interim recruiters. We zetten zowel eigen professionals in als zorgvuldig geselecteerde zzp-recruiters met aantoonbare expertise.
Voor zzp-inzet zorgen wij voor een complete en veilige constructie. Zodat je geen risico loopt rondom de Wet DBA. Onze interim recruiters zijn inzetbaar op alle onderdelen van recruitment: van strategie en arbeidsmarktcommunicatie tot operatie en tooling.
Ons motto: "Elke dag 1% beter
© Recruit360 - Algemene Voorwaarden - Privacybeleid